据悉，彭浦经济城从2006年起，就开展科学规范的企业文化活动，还制定了企业文化纲要、企业文化五星考核细则。企业规定，所有员工必须每周开展一次科技人文学习分享会，每周开展一次体育健身运动，每季度看一场高雅的正能量电影，每季度观赏一场格调高尚的音乐会，每季度进行一次读书体会交流活动。企业还将职工参加文体活动次数、质量列入年度考核之中，从而有效地调动了员工学文化、学科学、爱运动的积极性。通过企业文化建设，员工团队合作精神、抗挫折能力大大增强，经济效益也上升许多。