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彭浦经济城2013年企业文化工作实施“六个着力”
发布时间:2013-04-18

     

           彭浦经济城在2013年,从公司的战略高度采取新举措,实施“六个着力”,把企业文化推进到一个新阶段。

        一是着力创新常规工作,在学习组织、主题活动策划、读书活动开展等五个方面以创新思维求变革,扩大成果。企业文化推进过程中形成的“五个一工程”,在新的一年里,要赋予其新的内涵;

        二是着力推进“自我管理”,培养员工以积极主动的姿态参与管理,形成一种“文化自觉”;

        三是着力服务公司绩效,通过文化活动,推进“理念实践”、“方法创新”,搭建文化建设的“知”与企业绩效的“行”之间的桥梁,以此促进提升公司绩效;

       四是着力“四大能力”。通过“微演讲”、“学习测试”、“写作点评”等形式和载体提升员工的语言表达、人际沟通、写作分析、创意创新四大通用能力;

       五是着力凝聚正能量,以正能量为出发点,以正能量为评估点,开启公司多项工作和人的精神面貌的新突破;

       六是着力扩大对外影响,充分利用个人传播、人际传播、组织传播、大众传播,树立公司品牌形象。搭建对外交流通道,走出去,请进来,借外力,借外脑,挖掘人脉,利用资源,扩大公司企业文化影响。继续研讨、实践、总结具有本行业特色、本公司特点的“招商文化”,使之成为我们公司服务品牌的内核。





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